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为改革完善我校内部机构设置，合理配齐配强内设机构人员，进一步激发老师们的工作积极性，给教有余力的老师更多施展才华的舞台，按照全省事业单位改革的要求，根据省编委下达给我校的内设机构职数和学校的干部队伍现状，我校举行了中层干部的竞聘选拔。
竞聘演讲大会
经过宣传发动和自主申报，7月18日，学校举行了中层干部竞聘大会，26名参与竞聘的老师们按照现场抽签顺序进行了竞聘演讲。
老师们从竞聘理由、自身的能力特长、管理工作的经验、对竞聘岗位的认知和工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述，表达了想干一番事业的决心，以及积极为学校发展贡献才智和力量的满腔热情，老师们的演讲或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场教职工的阵阵掌声，展示了我校教职员工队伍过硬的素质和良好的精神风貌。
中层干部确定
符丽萍书记和孙景峰校长对竞聘大会进行了总结，表示为老师们对学校的责任感而感动敬佩。
符书记说本次竞聘的意义重大，在面临高考改革的关键时期，学校要选拔出适合各个部门，有能力有魄力能发光发热的一批老师来推动学校发展，参与竞聘的每位老师都值得大家推崇和学习。
孙校长说，每一为参与者都是抱着一颗热诚的为学校服务奉献的心，学校会认真听取和考虑老师们对学校工作的思路、建议、方法，不断完善各项工作，要通过这样的竞聘大会，选拔优秀人才，建设一支精干高效、敢于担当、有所作为、充满活力的中层干部队伍，成为学校的中流砥柱，助力学校的腾飞。
会上进行了民主测评，由学校班子成员和工会负责人组成的竞聘领导小组再投票确定部门临时负责人人选，并进行公示，在7月20日的全校大会上公布了部门负责人。
新上任的省实验中层干部们
开始干大事吧！
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